Hoe werken wij samen met ouders?Een gemeenschappelijk doel voor ogen: de ontwikkeling van het kind | |
#TeamWindwijzer vindt de samenwerking met ouders belangrijk. Deze samenwerking is niet vrijblijvend; het is van belang voor de ontwikkeling van het kind. De school heeft samen met het ouderpanel een visie op ouderbetrokkenheid geformuleerd:
Ouders en de medewerkers van De Windwijzer werken op een gelijkwaardige wijze samen met als gemeenschappelijk doel: de optimale ontwikkeling van het lerende kind. School en ouders betrekken de leerling zoveel mogelijk bij deze samenwerking. Ouders, leerlingen en medewerkers zijn proactief, stemmen wederzijdse verwachtingen af en delen de informatie die van belang is voor de ontwikkeling van de leerling. De school is transparant over ontwikkelingen, doelstellingen en resultaten van het onderwijs.
Met behulp van de tien criteria van ouderbetrokkenheid heeft het ouderpanel win-win-overeenkomst gemaakt. Hierin wordt omschreven wat de verantwoordelijkheden zijn van kinderen, ouders en medewerkers en wat zij van elkaar kunnen verwachten:
OuderbijeenkomstenEnkele malen per jaar worden ouders uitgenodigd voor ouderbijeenkomsten. Bij ouderbijeenkomsten wordt ten minste een van de ouders van een leerling verwacht. Er zijn diverse soorten ouderbijeenkomsten:
|
Klik hier voor de uitgebreide beschrijving van de tien criteria ouderbetrokkenheid
|

Startgesprekken met ouders en leerlingen
Tijdens het startgesprek maken de ouders, kinderen en medewerkers nader kennis. Tijdens het startgesprek worden afspraken gemaakt over de wijze waarop leraren en ouders met elkaar gesprekken voeren gedurende het schooljaar. De leerlingen nemen deel aan het startgesprek. We vragen de kinderen en…